一是加轮岗学习制度。镇党委政府将5名大学生村干部轮流安排到镇党政办、组检办、家电下乡审核办、司法所等部门锻炼学习，增大他们的接触面，让他们多方位了解农村工作，有意识地让他们参与急、难、险、重的工作任务，提高他们基层工作的能力。二是定期交流制度。每周一召开一次例会，组织大学生村干部开展学习交流，提升他们的政治理论及业务水平，促其通过相互交流，找差距，查问题，相互取长补短、共同进步。同时针对不同专业和特长，帮助他们挖掘自身潜能、将理论知识与实践相结合，并为他们提供发挥自身专长的广阔平台。三是定期汇报制度。要求大学生“村官”每月向镇党委递交一份书面思想工作汇报，镇领导定期找他们谈心，了解他们的工作和思想状况，及时地帮助他们分析问题，解决问题，让他们能够以平和的心态，将自身才能投入到工作中。目前，全镇44名大学生村官较上任前自身素质和工作能力显著提高。